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Jun
03
Tue
2014
14:47
請問勞動基準法?
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相幹問題 請問雇主此舉該當有違反勞動基準法吧?因為這是變相補假,而且照樣強制每個員工都要去列入廠慶!請各位有涉略勞動基準法常識的達人幫幫我吧!他違背了哪一條目阿? THANK YOU! ^ ^
雇主藉由廠慶的名義在上班日去辦行爲(內容是簽訂報名表去遊玩,但不去者要扣薪資500),然則因為上班日去故發通知書記下星期六要補班(我們是週週休的公司)!
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